Новости "Гражданин"

Подписывайтесь на рассылку и будьте в курсе всех миграционных новостей!

Консультация юриста
Заполните форму и ожидайте звонка в течение 15 минут
Юридическая помощь иностранным гражданам
ПО ВСЕЙ РОССИИ
08.09.2022 Что такое трудовой договор – это документ, подтверждающий заключение договоренностей работодателя и работника. В нем указываются все детали будущей работы, права и обязанности сторон, период работы, а также уровень заработной платы и должность. 
Налоговые платежи работодатель отчисляет только по тем сотрудникам, которые оформлены официально, то есть по договору. 
Данный документ необходим каждому, кто устраивается на работу, ведь без него вас попросту могут обмануть, например, в вопросе оплаты труда. А для иностранного гражданина заключение трудового договора не просто желательно, а обязательно. И сделать это необходимо по различным причинам. 
Сегодня мы разберемся, кому обязательно заключать трудовой договор, для кого он может стать основанием в получении РВП и ВНЖ, и помочь при подаче документов. 
1. Кому обязательно требуется заключать трудовой договор? 
Тем иностранным гражданам, которые панируют остаться в России для осуществления трудовой деятельности – по патенту или непосредственно по самому договору (действует для граждан ЕАЭС). Трудовой договор является доказательством того, что вы осуществляете трудовую деятельность по патенту. Кстати, профессия в нем должна быть аналогичной той, что вы указали при оформлении документов. Согласно статье 13.3 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан» гражданин обязан трудоустроиться в течении 2 месяцев со дня получения патента. Если этого не сделать – патент будет аннулирован. 
2. Кому трудовой договор поможет получить документы? 
Ранее в наших статьях мы уже писали о том, что в ФЗ 115 «О правовом положении иностранных граждан» были внесены изменения, согласно которым ВНЖ сейчас можно получить и по профессии! 
Если Вы работаете по патенту, по разрешению на работу или просто по трудовому договору не менее полугода по одной из профессий, указанных в перечне из Постановления Министерства труда №199н, то документы можно подать уже сейчас! И для того, чтобы подтвердить факт работы в государственных органах, у вас обязательно потребуют трудовой договор. 
3. Как договор поможет при оформлении документов? 
даже если вы не будете получать РВП или ВНЖ по профессии, наличие договора подтверждает, что ваш работодатель отчисляет за вас налоги и вы можете использовать вашу трудовую деятельность в качестве подтверждения дохода, там, где это потребуется – для оформления РВП или ВНЖ. при подаче уведомлений, а также для получения кредитов, ипотеки и т.д. 
Думаем, этих трех пунктов достаточно для того, чтобы вы поняли, что трудовой договор – это важно, нужно и его стоит заключать. 
А если у вас есть вопросы по оформлению трудового договора, получению документов на его основанию или на другие миграционные темы, звоните нам по телефону +7(812)242-10-55, с радостью Вам поможем! Или приходите в офис по адресу г. Санкт-Петербург, ул. Казанская 7Б, 1 этаж.

Получите консультацию сотрудника УФМС
Заполните форму и ожидайте звонка в течение 15 минут