Трудовой договор для иностранца. Кому он потребуется обязательно?

Подписывайтесь на рассылку и будьте в курсе всех миграционных новостей!

Консультация юриста
Заполните форму и ожидайте звонка в течение 15 минут
Юридическая помощь иностранным гражданам
ПО ВСЕЙ РОССИИ
01.11.2022 Что такое трудовой договор – это документ, подтверждающий заключение договоренностей работодателя и работника. В нем указываются все детали будущей работы, права и обязанности сторон, период работы, а также уровень заработной платы и должность. 
Налоговые платежи работодатель отчисляет только по тем сотрудникам, которые оформлены официально, то есть по договору. 
Данный документ необходим каждому, кто устраивается на работу, ведь без него вас попросту могут обмануть, например, в вопросе оплаты труда. А для иностранного гражданина заключение трудового договора не просто желательно, а обязательно. И сделать это необходимо по различным причинам. 
Сегодня мы разберемся, кому обязательно заключать трудовой договор, для кого он может стать основанием в получении РВП и ВНЖ, и помочь при подаче документов. 
1. Кому обязательно требуется заключать трудовой договор? 
Тем иностранным гражданам, которые планируют остаться в России для осуществления трудовой деятельности – по патенту или непосредственно по самому договору (действует для граждан ЕАЭС). Трудовой договор является доказательством того, что вы осуществляете трудовую деятельность по патенту. Кстати, профессия в нем должна быть аналогичной той, что вы указали при оформлении документов. Иностранный гражданин обязан трудоустроиться в течении 2 месяцев со дня получения патента. Если этого не сделать – патент будет аннулирован.  Что касается граждан ЕАЭС , то для пребывание свыше 90 суток в РФ и трудоустройства на работу наличие трудового договора необходима не только для работы, но и для продления миграционного учета.
2. Кому трудовой договор поможет получить документы? 
Ранее в наших статьях мы уже писали о том, что в ФЗ 115 «О правовом положении иностранных граждан» были внесены изменения, согласно которым ВНЖ сейчас можно получить и по профессии! 
Если Вы работаете по патенту, по разрешению на работу или просто по трудовому договору не менее полугода по одной из профессий, указанных в перечне из Постановления Министерства труда №199н, то документы можно подать уже сейчас! И для того, чтобы подтвердить факт работы в государственных органах, у вас обязательно потребуют трудовой договор. 
3. Как договор поможет при оформлении документов? 
даже если вы не будете получать РВП или ВНЖ по профессии, наличие договора подтверждает, что ваш работодатель отчисляет за вас налоги и вы можете использовать вашу трудовую деятельность в качестве подтверждения дохода, там, где это потребуется – для оформления РВП или ВНЖ. при подаче уведомлений, а также для получения кредитов, ипотеки и т.д. 
Думаем, этих трех пунктов достаточно для того, чтобы вы поняли, что трудовой договор – это важно, нужно и его стоит заключать.
*Трудоустроиться в РФ можно не только в компанию (организацию), если Вы работаете сами на себя, оказываете услуги гражданам - то в вашем случае договор так же необходим, в таком случае заключается договор между физическими лицами , или по другому гражданско - правовой договор (договор на оказание услуг). И он будет иметь антологичную силу как и договор с юридическим лицом.
Хотите узнать как правильно оформить договор и подать уведомление о его заключении , какие документы для этого необходимы или  у вас есть  возникли иные вопросы касательно оформления договора , получению документов на его основании ,  звоните нам по телефону +7(812)242-10-55, с радостью Вам поможем! Или приходите в офис по адресу г. Санкт-Петербург, ул. Казанская 7Б, 1 этаж.*

Получите консультацию сотрудника УФМС
Заполните форму и ожидайте звонка в течение 15 минут